“作為一名新進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，時常感到‘本領(lǐng)恐慌’，通過參加這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我更加深入地了解了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)要求，我會以此為契機(jī)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更好更快地適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作?！?/span>近日，在參加了省紀(jì)委“月講月評”培訓(xùn)后，90后年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部楊紫涵表示。

近年來，咸安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過強(qiáng)化干部培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、導(dǎo)師傳幫帶、開展警示教育等多種方式，打好年輕干部教育管理監(jiān)督“組合拳”，全力護(hù)航年輕干部成長之路。

系好廉潔從政的第一?！翱圩印保拍艿种棋e誤思想的侵蝕。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把廉政教育作為干部培訓(xùn)的“必修課”之一，緊盯新入職、新入黨、新調(diào)動、新提拔等“四新”干部，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、重點(diǎn)輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)年輕干部不斷增強(qiáng)紀(jì)法本領(lǐng)，筑牢廉潔自律防火墻。制定印發(fā)全員培訓(xùn)工作計(jì)劃，按照“組織部主辦+相關(guān)部室承辦”的模式，由部室負(fù)責(zé)人帶頭上臺講課，搭建學(xué)習(xí)平臺，堅(jiān)持需要什么就培訓(xùn)什么的原則，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作及具體要求，分層分批開展理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助年輕干部不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。

實(shí)戰(zhàn)是干部快速成長的有效途徑。該區(qū)按照年輕干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、工作特長等特點(diǎn)，分類分批安排年輕干部到案件查辦、巡視巡察、鄉(xiāng)村振興一線歷練，讓新進(jìn)干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線磨煉成長。加強(qiáng)“室組地”協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極實(shí)施“青藍(lán)幫帶”計(jì)劃，采取以老帶新、結(jié)對幫帶的方式，由業(yè)務(wù)骨干發(fā)揮“傳幫帶”作用，對新進(jìn)干部全程悉心進(jìn)行“手把手”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升綜合業(yè)務(wù)能力。

為強(qiáng)化年輕干部警示教育，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合本地實(shí)際，梳理年輕干部違紀(jì)違法典型案例，制作警示教育片、編印案例匯編，定期組織年輕干部旁聽職務(wù)犯罪庭審、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)，以身邊事警醒身邊人，以達(dá)到觸及心靈、震撼人心的效果，督促年輕干部知敬畏、守底線。

今年來，該區(qū)自辦本級全員培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班7輪次，組織參加“楚天紀(jì)檢監(jiān)察大講堂”“月講月評”等各級各類培訓(xùn)700余人次。

“下一步，我們將建立健全年輕干部常態(tài)化教育管理監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化理想信念教育和典型案例警示教育，全面提升年輕干部的業(yè)務(wù)能力，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察青年鐵軍?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

通訊員：陳琳 劉立行