2024年5月7日，咸安區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊收到湖北省12333人力資源社會保障公共服務(wù)平臺投訴工單，反映咸安區(qū)皇瑪保健服務(wù)館差欠員工工資，要求政府部門幫助解決欠薪問題。

被投訴欠薪單位咸安區(qū)皇瑪保健服務(wù)館（個體工商戶），位于咸寧溫泉麥笠山路商業(yè)綜合樓。于2024年1月3日注冊登記，統(tǒng)一社會信用代碼92422301MAD9YEE795。注冊登記經(jīng)營者、日常經(jīng)營管理人王順。經(jīng)營范圍：足浴服務(wù)。

2024年5月8日，咸安區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員電話聯(lián)系該服務(wù)館注冊登記經(jīng)營者、日常經(jīng)營管理人王順，督促支付工資。該服務(wù)館表示2024年5月15日將與差欠工資勞動者進(jìn)行協(xié)商，予以解決。

經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見，未支付所差欠工資。2024年5月22日咸安區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員向該服務(wù)館送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》（咸安人社監(jiān)詢[2024]019號），要求該服務(wù)館報送考勤表、差欠員工工資表等用工資料，以備進(jìn)一步調(diào)查處理。

2024年5月22日，咸安區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員向該服務(wù)館王順作調(diào)查詢問筆錄，再次表示差欠工資情況屬實，表示將與服務(wù)館出資人之一肖敏協(xié)商，以解決所差欠工資。

2024年5月28日，咸安區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員向該服務(wù)館差欠工資員工王潤東、阮程、程亞慧、熊海燕、程星球、劉應(yīng)賢作調(diào)查詢問筆錄，進(jìn)一步確認(rèn)差欠工資情況。王潤東等均表示該服務(wù)館注冊登記經(jīng)營者、日常經(jīng)營管理人為王順，不清楚出資人，不確定肖敏為出資人。

2024年6月3日，咸安區(qū)皇瑪保健服務(wù)館提供考勤表、差欠員工工資表。經(jīng)核對，差欠工資金額屬實，差欠16名員工101735元工資。

2024年6月13日，因該服務(wù)館一直未能支付工資，咸安區(qū)勞動監(jiān)察大隊對該欠薪案立案查處。

2024年6月25日，咸安區(qū)人社局向該服務(wù)館送達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》（咸安人社監(jiān)令[2024]015號），責(zé)令2024年7月10日前支付所差欠工資。

2024年7月12日，因該服務(wù)館在規(guī)定期限內(nèi)未支付所差欠工資，咸安區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員向該服務(wù)館注冊登記經(jīng)營者、日常經(jīng)營管理人王順發(fā)送手機短信，催告要履行支付工資義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

根據(jù)該服務(wù)館王順提供線索，服務(wù)館出資人之一有肖敏。肖敏一直未配合調(diào)查取證核實，2024年7月16日，咸安區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員向肖敏發(fā)送手機短信，催促配合調(diào)查，仍未配合調(diào)查。因王順不能提供服務(wù)館出資情況，肖敏不配合調(diào)查，無法核實出資情況。2024年7月23日，咸安區(qū)人社局向區(qū)公安局商請?zhí)崆敖槿胝{(diào)查。公安調(diào)查期間，仍未能確認(rèn)服務(wù)館出資情況。

經(jīng)調(diào)查核實，咸安區(qū)皇碼保健服務(wù)館（個體工商戶）差欠16名員工工資101735元。

適用法律法規(guī)依據(jù)：

1.《省高法關(guān)于確定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂高法發(fā)[2013]2號）第二條：“拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在五萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的數(shù)額較大”。

2.《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3.該服務(wù)館為個體工商戶，注冊登記經(jīng)營者為王順，實際經(jīng)營管理人為王順。雖王順反映肖敏為出資人之一，但不能提供有效證據(jù)予以確認(rèn)。故根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五十六條規(guī)定，王順應(yīng)為該服務(wù)館差欠員工工資案件的主要責(zé)任人。

根據(jù)調(diào)查核實情況，提出以下處理建議：

對咸安區(qū)皇瑪保健服務(wù)館（個體工商戶）及該服務(wù)館注冊登記經(jīng)營者、日常經(jīng)營管理人王順以涉嫌拒不支付勞動報酬罪向公安部門移送，以作進(jìn)一步偵辦。 ??

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